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立法院司法及法制委員會今（19）日起，將審查「公務人員退休撫卹法」草案，場外反年金改革軍公教團體包圍立院，企圖阻擋立委審理法案，甚至爆發衝突。對此，立法院長蘇嘉全呼籲陳情團體，保持冷靜理性表達訴求。

由於陳抗團體包圍立院，部分人士圍堵或推擠立委、官員、立法院職工、媒體以及立法院周邊住戶，甚至以肢體暴力造成相關人等的傷害，蘇嘉全表示遺憾，同時對於各種暴力攻擊，造成他人傷害的行為，指示相關單位應依法究辦。

蘇嘉全說，民主社會每個人表達訴求的權利都受到保障，但不能因立場不同而使用激進的暴力手段，脅迫甚至傷害他人。蘇嘉全強調，對於今早多位委員及本院職員受到暴力威脅與傷害，感到相當痛心與不捨，他再次呼籲陳情趣按摩棒槌推薦情團體保持震動鎖精套環冷靜，理性表達訴求。





勞動部原預告將在今年8月將部份兼任教師納入《 勞動基準法》保障，但現在卻出現變數，為避免兼任教師適用勞動法規後有4大項問題，教育部決議先改為修正「兼任教師聘任辦法」，將請假、鐘點費等各項權益保障納入，是否適用勞基法則還要再討論。

對此高教工會發出嚴正聲明表示，抗議教育部企圖以自行訂定的〈兼任教師聘任辦法〉來剝奪兼任教師適用《勞動基準法》權利。強調，倘若教育部不撤回此類犧牲兼任教師基本權益作為，全國上萬名兼任教師必將走上街頭，提出最沉痛的抗議。

高教工會指出，教育部聲稱兼任教師有教師法第 14 條有關貪污罪、性侵害等教學不力等情事，應予解聘，但若兼任教師適用勞基法後，學校恐面臨不適任教師難以處理之困境；但其實按照勞基法雇主可以預告終止勞動契約，甚至情節嚴重者都得不經預告終止勞動契約。根本未如教育部所聲稱，在適用勞基法之後，學校便無法處置不適用教師問題。

高教工會也痛批，教育部於專案報告中表示，只要修正〈兼任教師聘任辦法〉便能大幅度改善兼任教師的工作權益；但只要細看教育部所謂聘任辦法中的各項規範事項，便可清楚發現，〈兼任教師聘任辦法〉與《勞基法》最大差異在於「工作權保障」。教育部所研議的「聘任辦法」中，卻對於兼任教師的工作權保障沒有加以進行規範；高教工會懷疑，教育部此舉，根本是為了幫忙「合法化」淡江大學大規模不續聘兼任教師行徑。



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